Przyjęcie kryptowalut odnotowało znaczny wzrost w czasie. Według Consensys, znaczny odsetek globalnej populacji, około 92%, jest zaznajomiony z kryptowalutami.
Ludzie poczynili znaczne postępy w zrozumieniu i docenieniu tej klasy aktywów. Ponadto na całym świecie stopniowo rośnie liczba pracowników, którzy chcą otrzymywać płatności w kryptowalutach.
Niedawno Payfit, francuski dostawca oprogramowania płacowego, przeprowadził ankietę i stwierdził, że znaczna część francuskiej populacji popiera pomysł otrzymywania wynagrodzenia w kryptowalucie. Cointribune, francuski serwis medialny, poinformował, że około 20% Francuzów byłoby otwartych na otrzymywanie całości lub części wynagrodzenia w cyfrowych aktywach.
Odkrycie to odzwierciedla rosnącą ciekawość i akceptację aktywów cyfrowych wśród osób pracujących, zwłaszcza tych w wieku od 18 do 35 lat. Około 31% respondentów w tej grupie wiekowej wyraziło entuzjazm w związku z perspektywą otrzymywania części wynagrodzenia w aktywach opartych na blockchainie.
Istnieją jednak również sceptycy i osoby, które wahają się przed przyjęciem tego pomysłu. Obawy o inflację doprowadziły niektórych członków klasy wyższej do sprzeciwu wobec otrzymywania wynagrodzenia w kryptowalutach. W raporcie podkreślono, że pracownicy zatrudnieni w dużych firmach, zwłaszcza tych zatrudniających ponad 500 pracowników i sklasyfikowanych jako CSP+ (wyższe kategorie społeczno-zawodowe), są najbardziej oporni na tę koncepcję.
Czy kryptowaluty mogą stać się przyszłością pieniądza?
Amauri Lelong, CEO Payfit, odniósł się do tego pytania w niedawnym wywiadzie, stwierdzając:
Świat pracy przechodzi bezprecedensowe zmiany związane z rozwojem technologicznym, społecznym i środowiskowym. Od czasu pojawienia się pokolenia millenialsów na rynku pracy, a następnie cyfrowych nomadów, byliśmy świadkami głębokiej i stopniowej transformacji w postrzeganiu pracy i jej miejsca w życiu.
